Contratos de Trabajo: Derechos y Obligaciones derivados
¿A qué me he comprometido una vez firmado el contrato de trabajo? Pero no sólo me voy a centrar en las obligaciones referentes al trabajador contratado, si no, también al empleador que proporciona ese contrato de trabajo. Derechos básicos del trabajador: En este grupo de derechos inherentes a todo trabajador, tenga empleo o no, destacan: Derecho a trabajar y a la libre elección de su profesión u oficio Derecho a la libre sindicación. Garantizando la posibilidad de fundación y afiliación a sindicatos por una parte y por otra la los derechos de los propios sindicatos a crear confederaciones y organizaciones sindicales internacionales, así como afiliarse a las mismas. Este derecho puede ser limitado, sobre todo para los colectivos militares Derecho a la negociación colectiva tanto para representantes de los trabajadores como para el empresario. Principal manifestación de esta negociación son los convenios s...