PELUQUERÍA y mas

En el ámbito profesional, vivimos en un entorno duro y competitivo, en muchos casos bronco y desagradable. Socialmente luchamos por elevar nuestra calidad de vida y por ofrecer a nuestro ámbito familiar y social un entorno de seguridad, realización y evolución.  En nuestras empresas estamos en constante competición, no existe la relajación; directamente depende el futuro de las compañías y el de sus accionistas y trabajadores; indirectamente el futuro de nuestra sociedad y de su modelo de vida.  Aunque muchos no quieran verlo, existe una relación directa entre el éxito empresarial y nuestra calidad y evolución social. Los últimos meses estamos viviendo un duro aprendizaje: lo hecho en el pasado empresarialmente, no consolida socialmente. Todo aquello que hemos conseguido en el ámbito personal y colectivo lo podemos perder en el corto plazo si dejamos de ser competitivos y eficientes empresarialmente. En paralelo, en nuestra vida personal, se ha asentado la

¿A qué me he comprometido una vez firmado el contrato de trabajo?  Pero no sólo me voy a centrar en las  obligaciones referentes al trabajador contratado,  si no, también  al empleador que proporciona ese contrato de trabajo.  Derechos básicos del trabajador: En este grupo de derechos inherentes a todo trabajador,  tenga empleo o no, destacan: Derecho a trabajar  y a la libre elección de su profesión u oficio Derecho a la libre sindicación.  Garantizando la posibilidad de fundación y afiliación a sindicatos por una parte y por otra la los derechos de los propios sindicatos a crear confederaciones y organizaciones sindicales internacionales, así como afiliarse a las mismas. Este derecho puede ser limitado, sobre todo para los colectivos  militares Derecho a la negociación colectiva  tanto para representantes de los trabajadores como para el empresario. Principal manifestación de esta negociación son los convenios sectoriales, colectivos y de empresas Derecho a